Система автоматизации точечного и массового подбора персонала
Мобильное приложение для адаптации в формате игры
Платформа для сбора непрерывной обратной связи
Система оценки вовлеченности с ИИ
Оценка компетенций с продвинутой аналитикой и мгновенным ИПР от ИИ
Цифровое решение для проведения регулярных HR-опросов
Система для управления целеполаганием
Инструменты рекрутмента
Инструменты опросов
Отрасли
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО не требуются. Стоимость П О рассчитывается индивидуально.
Управляйте персоналом просто
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Быстрый наём при дефиците кадров
В ритейле кандидаты уходят к тем, кто первым предлагает оффер. Автоматизация всех этапов воронки позволяет продвигать соискателя без заминок — от отклика до оффера. Так вы сокращаете время первого контакта и быстрее закрываете вакансии
Адаптация новых сотрудников
Уход сотрудника на испытательном сроке — потерянные деньги и время. Автоматизированный онбординг с элементами геймификации делает адаптацию управляемой, экономит время HR и руководителей
Снижение оттока персонала
В ритейле высокая текучесть кадров, что приводит к простоям, нагрузке на HR и руководителей. С помощью регулярной оценки вовлеченности и пульс-опросов вы сможете вовремя выявлять проблемные зоны, реагировать на них и удерживать сотрудников
Создание кадрового резерва
Постоянная ротация кадров в торговле влияет на вымывание экспертности: вместе с уходом людей теряется и накопленный ими опыт. Вовремя выявляйте перспективных сотрудников за счет оценки компетенций, формируйте внутренний кадровый резерв
Целеполагание
Работа в торговых сетях оценивается по множеству целевых показателей. Но зачастую они хранятся в различных файлах, без прозрачной системы. Автоматизируйте этот процесс: от постановки целей до фиксации результатов. Отслеживайте прогресс по достижению целевых показателей без потерь для бизнеса
Какие задачи помогает решить «Поток»
Целеполагание
Работа в торговых сетях оценивается по множеству целевых показателей. Но зачастую они хранятся в различных файлах, без прозрачной системы. Автоматизируйте этот процесс: от постановки целей до фиксации результатов. Отслеживайте прогресс по достижению целевых показателей без потерь для бизнеса
Кейсы наших клиентов
Поток решений для Ритейла
Мы создаем HRTech-решения, которые не просто снижают рутину, но и оптимизируют бюджеты, а также позволяют HR-командам влиять на скорость открытия торговых точек, выручку и эффективность персонала. По большому счету вы получаете готовую цифровую экосистему, которая подстраивается под задачи компании и помогает повышать ее конкурентоспособность.
Сергей Ахметов
генеральный директор компании «Поток»
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО не требуются. Стоимость П О рассчитывается индивидуально.
Оставьте заявку
Автоматизируйте все HR-процессы уже сегодня
Делимся своей экспертизой
Присоединяйтесь к 30000+ читателям нашего блога