Система автоматизации точечного и массового подбора персонала
Мобильное приложение для адаптации в формате игры
Платформа для сбора непрерывной обратной связи
Система оценки вовлеченности с ИИ
Оценка компетенций с продвинутой аналитикой и мгновенным ИПР от ИИ
Цифровое решение для проведения регулярных HR-опросов
Система для управления целеполаганием
Инструменты рекрутмента
Инструменты опросов
Отрасли
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО не требуются. Стоимость П О рассчитывается индивидуально.
Управляйте персоналом просто
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Легкая интеграция в ваш
IT-ландшафт
IT-ландшафт
Гибкая кастомизация в короткие сроки
Готовые модули для массового найма и точечного подбора
Вдвое сокращаем затраты и время на запуск системы
Автоматизация подбора для
крупных компаний
система автоматизации точечного и массового подбора персонала
Гибкая аналитика и управление эффективностью
Принимайте стратегические решения на основе объективных данных. Анализируйте эффективность подбора. Оптимизируйте процессы и контролируйте работу команды
Выделенная команда внедрения
Проектная команда быстро внедрит «Поток Рекрутмент» в вашу IT-инфраструктуру. Готовые интеграции с популярными системами, открытый API. Сопровождаем вас на каждом этапе внедрения, обеспечивая плавный переход на новую систему
Персональный менеджер проекта
За каждым внедрением закрепляется персональный менеджер, который координирует все работы, контролирует соблюдение сроков и является единой точкой контакта по всем вопросам
Короткие сроки внедрения
Благодаря отработанной методологии и гибкой архитектуре система внедряется за 1—6 месяцев в зависимости от масштаба компании и сложности интеграций. При этом мы используем итеративный подход, позволяющий получать полезные результаты уже на ранних этапах проекта
Готовые модули для быстрого старта
В системе предусмотрены преднастроенные модули для различных сценариев найма и отраслевых спецификаций. Готовые решения позволят быстро запустить базовую функциональность, а со временем настраивать более сложные процессы с учетом особенностей вашей компании
Гибкая аналитика и управление эффективностью
Принимайте стратегические решения на основе объективных данных. Анализируйте эффективность подбора. Оптимизируйте процессы и контролируйте работу команды
Дашборды с ключевыми метриками
Отслеживайте показатели в режиме реального времени: скорость закрытия вакансий, эффективность рекрутеров, стоимость найма по разным категориям специалистов, аналитику по источникам и причинам отказов
Глубокий анализ воронки подбора
Визуализируйте процесс рекрутмента на каждом этапе — от первого контакта до оффера. Выявляйте узкие места в процессе, определяйте, на каких этапах происходит наибольший отсев кандидатов, и принимайте точечные меры для повышения эффективности рекрутмента
Конструктор отчетов
Создавайте кастомные отчеты и интерактивные дашборды прямо в «Поток Рекрутменте». Визуализируйте любые показатели подбора в удобном формате, чтобы быстро принимать решения на основе актуальных данных
Модуль массового подбора
Автоматизируйте рутинные операции и ускорьте массовый подбор сотрудников на однотипные позиции
Объединяйте одинаковые вакансии в группы для удобного управления. Вместо сотен отдельных заявок создайте один заказ. Укажите в заказе критерии подбора для всей группы и отслеживайте аналитику по каждой отдельной вакансии
Работайте с единой базой соискателей для похожих позиций. Кандидаты, не подошедшие для одной вакансии, могут быть легко переведены на другие похожие позиции. Это исключит потерю потенциально ценных специалистов и значительно ускорит подбор
Визуализируйте все открытые позиции на карте. Предлагайте кандидатам вакансии рядом с их местом жительства, используя фильтры по графику работы и другим критериям
Автоматизируйте работу с документами при массовом найме. Заполняйте, отправляйте и проверяйте документы в электронном виде. Отслеживайте статус подписания важных бумаг без дополнительных запросов
Используйте искусственный интеллект для обработки тысяч резюме. Система автоматически выявляет наиболее подходящих кандидатов по заданным критериям: навыкам, опыту работы, образованию и другим параметрам
Автоматизация рутины при помощи ИИ
Используйте искусственный интеллект, чтобы ускорить подбор сотрудников и избавиться от рутины. Система сама найдет и оценит кандидатов, автоматически проведет первичный отбор и поможет вам принять взвешенные решения
Автоматический поиск резюме на джоб-бордах
Система автоматически найдет подходящих кандидатов на популярных площадках для поиска работы. Просто укажите критерии поиска, а «Поток Рекрутмент» будет регулярно находить и добавлять релевантные резюме в вашу базу
Оценка релевантности резюме
ИИ сам проанализирует резюме кандидатов и автоматически оценит их соответствие требованиям вакансии. Система выделяет ключевые навыки, опыт работы и образование, чтобы вы могли быстро выбрать подходящих соискателей
Автопроверка службой безопасности
Ускоряйте наём и будьте уверены в новых сотрудниках с помощью автопроверки соискателей в системе «Поток Рекрутмент». Решение автоматизирует проверки и сокращает время, затраченное на весь процесс, с нескольких дней до нескольких минут
Модуль видеоинтервью
Проводите видеоинтервью прямо в системе. Записывайте ответы кандидатов на заранее подготовленные вопросы и просматривайте записи в удобное время
Генерация текста вакансий при помощи GPT
Создавайте привлекательные тексты вакансий за считанные минуты. Просто укажите требования к кандидатам, а встроенный в систему искусственный интеллект YandexGPT автоматически сформулирует текст, который привлечет внимание нужной аудитории
Автогенерация сообщений
ИИ автоматически генерирует индивидуальные письма кандидатам, учитывая их опыт работы, навыки и другую информацию из резюме. Используя персонализированные сообщения, вы повысите эффективность коммуникации с соискателями
Чат-боты для скрининга
Автоматизируйте первичное общение с кандидатами. Чат-бот напомнит кандидату о вакансии, уточнит статус, проведет первичный опрос и отфильтрует неподходящих соискателей
В «Балтике» более 8 тысяч сотрудников, и только в 2019 году было закрыто 1 869 вакансий. Автоматизация процессов для такой крупной производственной компании — задача первой необходимости. С помощью «Потока» нам удалось с ней справиться и создать единое рабочее пространство, доступное в любое время в любом месте.
Анастасия Кишкина
Специалист по автоматизации процессов в «Балтике»
Благодаря «Поток Рекрутменту» мы создали единое информационное поле для HR и заказчиков. Выстроили прозрачное взаимодействие на всех этапах воронки подбора. Мы продолжим адаптировать платформу под наши меняющиеся процессы. В дальнейшем хотим попробовать отдельную конфигурацию для ведения массового подбора.
Людмила Ширяева
Руководитель команды по подбору специалистов Health and Nutrition (экс-Danone)
До 2018 года рекрутеры тратили массу времени на рутинную работу — скорость закрытия вакансий снижалась, а некоторые процессы и вовсе «застревали». Из-за нехватки персонала простаивало 300 единиц техники. Попытка автоматизации через SAP SuccessFactors не удовлетворила наши потребности. После ухода SAP из России в 2022 году мы перешли на платформу «Поток Рекрутмент» с модулем массового подбора.
Андрей Подрыванов
Руководитель центра управления проектами развития, «Велесстрой»
За 7 лет совместной работы с «Потоком» мы автоматизировали весь процесс найма — от поиска до трудоустройства. Связали систему как с внутренней инфраструктурой компании, так и внешними HR-сервисами. На наш взгляд, в условиях растущей конкуренции за каждого кандидата это критически важная задача. При этом сейчас для выстраивания подобных сложных систем есть все необходимые технологии.
Ирина Дорофеева
Руководитель по развитию систем управления персоналом, билайн
🡲
🡲
Клиенты о
Гибкая кастомизация
Интегрируйте «Поток Рекрутмент» с любыми системами и источниками, используя открытое API. Создавайте кастомные отчеты и интерактивные дашборды. Визуализируйте любые показатели подбора в удобном формате, чтобы быстро принимать решения на основе актуальных данных
Быстрое внедрение
Методология внедрения отработана на сотнях проектов и оптимизирована для быстрого запуска. Мы гарантируем работающую систему в срок от 1 до 6 месяцев в зависимости от сложности проекта
200+ успешных проектов
Наша система успешно внедрена в более чем 200 крупных компаниях различных отраслей. Среди наших клиентов — лидеры рынка в банковской сфере, ритейле, промышленности, IT и телекоммуникациях
Система подбора персонала для лидеров рынка
SLA-поддержка
Гарантированное время реакции на запросы и исправление критичных ошибок. Ваша система будет работать без перебоев, а любые вопросы будут решаться в строго оговоренные сроки
Постоянное развитие продукта
Каждый квартал мы выпускаем масштабные обновления и постоянно внедряем улучшения, основанные на обратной связи клиентов. С нами вы всегда будете иметь доступ к передовым технологиям в HR-сфере
Обучение сотрудников
Проводим комплексное обучение вашей команды: от администраторов системы до рядовых пользователей. Предоставляем подробную документацию, видеоуроки и проводим регулярные вебинары по новому функционалу